为贯彻落实安徽省教育厅、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅提出《关于中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见》《亳州市委教育工委 亳州市人民政府教育督导委员会关于印发 亳州市基础教育质量提升三年行动计划（2022-2024） 的通知》和《关于印发2022年亳州市城区义务教育阶段学校面向农村积分制遴选教师量化评分表的通知》等文件精神，加强县域内中小学教师的统筹管理，合理配置教师资源，促进教师有序交流，现就利辛县2024年城区学校面向农村学校遴选教师工作公告如下：

　　利辛县2024年城区学校面向农村学校遴选教师366名，其中中职教师16名、初中教师110名、小学教师240名，岗位详见《利辛县2024年城区学校面向农村学校遴选教师岗位设置表》（附件1）。招聘岗位计划等信息在利辛县人民政府网站通知公告栏

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　　（一）热爱教育事业，具有良好的师德师风、政治素质、业务素质，实绩突出，遵纪守法，无不良行为记录，身心健康。

　　（三）近3年（2021年、2022年、2023年）来年度考核均在合格及以上等次。

　　（四）年龄要求：男教师1979年7月23日（含）以后出生，女教师1984年7月23日（含）以后出生，Kaiyun 开云官网入口对于具有高级职称的女教师年龄可放宽至1979年7月23日（含）以后出生。

　　（五）遴选小学教师须专科及以上学历，具备小学及以上教师资格；初中教师须本科及以上学历，具备初中及以上与岗位学科一致的教师资格；中职教师须本科及以上学历，具备中职（高中）与岗位学科一致的教师资格。

　　采取量化考核积分加专业测试方式进行，按“总成绩=量化考核积分*40%+专业测试成绩*60%”的办法计算，其中个人量化考核积分根据《利辛县2024年城区学校面向农村学校遴选教师积分申请表》（附件2）实际得分计算，满分100分。

　　（二）量化考核积分。参加遴选的教师向学区中心学校提交申请积分的相关证件原件、复印件及证明原件，学区中心学校按照程序审核、核算积分并公示，公示期不少于5个工作日。遴选教师积分申报材料一人一档，由学区中心学校统一密封存档备查（材料包括：《利辛县2024年城区学校面向农村学校遴选教师积分申请表》及相关佐证材料）。积分申请表复印件、积分汇总表（加盖学区党委或中心学校印章）密封在档案袋内于2024年7月26日前以学区中心学校为单位上报县教育局。Kaiyun 开云官网入口

　　1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“利辛县人事考试网上服务平台”(。后续相关信息陆续在利辛县人民政府网站(通知公告栏)发布。报考人员根据《利辛县2024年城区学校遴选教师岗位设置表》（附件1）选择报考岗位。

　　（1）网上报名时，报考人员务必按照《利辛县2024年城区学校面向农村学校遴选教师公告》公布的时间节点进行网上报名。

　　（2）报考人员登录“利辛县人事考试网上服务平台”(进行报名时，按要求录入有关信息，且必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、工作经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。同时按要求上传经学区党委书记签字、盖章的同意报考证明（附件3），并提供有效通讯方式。凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格。

　　（3)每位报考人员限报一个岗位，并根据“利辛县人事考试网上服务平台”(系统提示进行报名和参加专业测试。

　　⑴报考人员进行网上报名的同时，审核人员将对照招聘条件逐人进行资格审查，于7月26 日12:00前完成。

　　⑵报考人员报名后至7月26日12:00前可登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，在7月26日12:00前可以改报其他岗位（逾期不予补报）。

　　5.资格审查结束后，报考同一岗位的遴选人数与遴选岗位计划数之比不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在7月26 日14:00—17:00改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，将于2024年7月26日17:30前完成资格审查。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据。

　　6.打印专业测试通知书。通过资格审查报考人员可于7月 31日9:00—8月2日17:00登录原报名网站自行并打印《专业测试通知书》。

　　1.测试时间、地点：详见专业测试通知书。考试时须凭本人《专业测试通知书》、有效身份证原件进入考场。

　　5.测试成绩的计算和公布。测试成绩当场宣布，原则上同一岗位只设一个专业测试小组，但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个及以上专业测试小组的，测试成绩不等同于最终成绩，为平衡不同测试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取公和事业单位招聘专业测试普遍采用的修正系数法计算考生测试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生测试原始成绩×本小组的修正系数（修正系数=同职位全部考生测试平均成绩÷同职位本小组考生测试平均成绩）。修正系数、同一岗位平均成绩、本测试小组平均成绩和最终成绩一并在利辛县人民政府网站向社会公布。设定专业测试成绩最低分数为70分，达不到70分的不予进入后续程序。

　　按照个人量化考核积分（40%）和专业测试（60%）得分之和为总分。分报考岗位，按总分从高分到低分依次等额确定资格复审人员。最后一名总分并列的，一并进入。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证、系统导出的报名资格审查表等相关材料，均须提供原件和复印件。经资格复审不合格或未参加现场资格复审的人员取消遴选资格，按总成绩从高分到低分等额递补。

　　资格复审合格人员，分报考岗位，按总分从高分到低分依次等额确定拟遴选入围人员。最后一名总分并列的，一并入围。

　　拟遴选教师名单在利辛县人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理相关手续。拟入围人员因存在问题被取消遴选资格，造成的缺额不再递补。

　　1.教育、人社、县委编办、财政等部门对正式遴选对象办理岗位变动手续。已取得专业技术职称（职务）的，由调入学校根据专业技术岗位设置情况，按照公平、公正的原则予以聘用，调入学校无相应专业技术岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘的人员视为放弃遴选资格。

　　本次遴选工作在利辛县城区学校面向农村学校遴选教师工作领导小组的领导下，由县人社局、教育局、县委编办、财政局共同组织实施，县纪委监委全程监督。

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　　(一)各学区中心学校要高度重视教师遴选工作，及时制定本单位量化考核方案，确保教学秩序稳定。

　　(二)教师遴选工作事关利辛县教育事业发展，事关广大教师的切身利益，要实事求是，公平公正，严禁徇私舞弊。

　　(三)申请参加城区学校遴选的教师必须实事求是的提供相应原始材料，如有弄虚作假的，一经发现查实后，3年内不得参加同类型考试，并依规依纪追究相关责任。

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